tag:blogger.com,1999:blog-20257894.post6315562713354834870..comments2024-03-29T09:56:23.041+01:00Comments on Partageons mon avis: J10 - les maladies professionnelles de richesNicolas Jégouhttp://www.blogger.com/profile/16176105933641818365noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-20257894.post-28626616673867064152020-06-14T22:21:23.871+02:002020-06-14T22:21:23.871+02:00Il aurait mieux fait de ce taire.Il aurait mieux fait de ce taire.Nicolas Jégouhttps://www.blogger.com/profile/16176105933641818365noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20257894.post-52248024132262854732020-06-14T22:02:41.814+02:002020-06-14T22:02:41.814+02:00Notre président vient de donner la direction pour ...Notre président vient de donner la direction pour la suite "il nous faut travailler plus dur et davantage".<br />Donc, exit le bore out et attention au burn out. :-))<br />HélèneAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20257894.post-61486808185485113612020-06-14T21:13:52.219+02:002020-06-14T21:13:52.219+02:00Merci. Je n'oppose pas, j'illustre... Le p...Merci. Je n'oppose pas, j'illustre... Le problème vient essentiellement du management, je crois, qui ne sait pas faire la part des choses. Dans nos réunions quotidiennes (qui se passent bien en général, ma critique est plus pour la forme), les chefs ne savent pas distinguer ceux qui tirent la couverture à eux. L'autre jour, il a fallu que j'en aligne par écrit (un type très sympathique, volontaire, j'ai eu de la peine à le faire) alors qu'il gueulait en réunion parce que les chefs de projet filaient trop de boulot à son équipe. Et il m'a pris en exemple (il a eu tort : je ne suis pas chef de projet et je lui ai donné une heure de travail). Il n'a rien fait du mal, il s'est juste mal exprimé mais je pense que beaucoup de gens de l'équipe l'ont mal pris. Moi, je m'en fous, je l'ai cassé par mail en y mettant les formes... et les chefs en copie. Mais les chefs auraient dû intervenir. Lui rappeler que les temps sont difficiles mais que son salaire dépend du travail que lui filent les autres. Du coup, c'est peut-être lui qui se sent pour une sous-merde, un exécutant obligé d'exécuter alors qu'il a un bon job pour coordonner les travaux de chacun.<br /><br />Ce n'est pas facile.Nicolas Jégouhttps://www.blogger.com/profile/16176105933641818365noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20257894.post-25226481220809149582020-06-14T19:30:13.150+02:002020-06-14T19:30:13.150+02:00J’ai pas répondu à ton billet qui pose un point de...J’ai pas répondu à ton billet qui pose un point de vue intéressant. Comme toujours super agréablement écrit.<br /><br />Je sais où tu as lu ce papier. Une maladie de riche peut être. Mais est ce que être « riche » rend la souffrance plus supportable lorsque des gens souffrent ? <br /><br />Se demander si on n’est pas une sous merde est une question que beaucoup se posent. Et qui pose d’autres problèmes. <br /><br />Cadre, ouvrier, peut être peut on faire en sorte que chacun travaille sans souffrir. Opposer l’un à l’autre n’est pas une bonne idée. <br /><br />Bref, comme tu t’en doutes, je me sens touché. Mais ton billet pose de bonnes questions. Mais attention juste quand la sous merde est convaincue d’en être une. FalconHillhttps://www.blogger.com/profile/13964978521082262975noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20257894.post-4166317852514315772020-06-12T21:50:30.485+02:002020-06-12T21:50:30.485+02:00Surement. Surement. Nicolas Jégouhttps://www.blogger.com/profile/16176105933641818365noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20257894.post-29426280122801728682020-06-12T17:25:01.822+02:002020-06-12T17:25:01.822+02:00faut un certificat médical pour déclarer un bore o...faut un certificat médical pour déclarer un bore out ?captainhakahttps://www.blogger.com/profile/05402056669271913930noreply@blogger.com